Возможно ли уволиться в последний день отпуска?
Вопрос №12264829
из г. Краснодар
опубликован 10.03.2017, 16:00
опубликован 10.03.2017, 16:00
Вопрос такой, с 1 марта по 13 марта сотрудник находился в отпуске без содержания, в заявлении стоит 13 дней, и 13 марта он пишет заявление на увольнение. Может 13 число быть последним днем в отпуске и сразу уволить 13 числом? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вопрос такой, с 1 марта по 13 марта сотрудник находился в отпуске без содержания, в заявлении стоит 13 дней, и 13 марта он пишет заявление на увольнение. Может 13 число быть последним днем в отпуске и сразу уволить 13 числом? Спасибо.
Если работодатель согласен уволить работника без отработки, то можно сразу уволить 13-м числом после подачи заявления.
10.03.2017, 16:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Добрый день.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)
10.03.2017, 16:20
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Как рассчитать сотрудника, который подал заявление на увольнение в последний день отпуска, который совпал с праздничным днем?
Вопрос о правильной дате увольнения в связи с праздником России
Какое число указывать в заявлении на увольнение и трудовой книжке при окончании работы в выходной день?
Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Дата увольнения при завершении больничного и подаче заявления на собственное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут