По телефону назначили встречу, но он не приехал, объяснения не предоставил.

Вопрос №1227648 из г. Хабаровск
опубликован 22.02.2011, 08:25

Сотрудник не выходит на работу с 7 февраля. По настоящее время. По телефону назначили встречу, но он не приехал, объяснения не предоставил. Офиц. отправили телеграмму, он также не приехал. Телефон отключил. Акты отстутствия на рабочем месте есть., докладная начальника есть. Имеет ли право работадатель в такой ситуации уволить за прогул.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Нет достоверных фактов, не запрошено и не получено объяснение, а увольнение за прогул - дисцплинарное взыскание.

22.02.2011, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Хабаровск - онлайн услуги юристов