«Порядок предоставления сведений в Пенсионный Фонд при прекращении трудовой деятельности работника - требования закона»
опубликован 16.03.2017, 21:49
Согласно какому закону работодатель обязан подавать сведения в Пенсионный Фонд, если работник прекратил трудовую деятельность на предприятии.
Добрый вечер!
Оформление трудовой книжки и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования работнику, принятому на работу впервые, является обязанностью работодателя (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Исключение составляют случаи приема на работу дистанционных работников, с которыми трудовой договор заключается путем обмена электронными документами. Такие работники должны получать свидетельство обязательного пенсионного страхования самостоятельно в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Сведения о полученном документе они могут направить работодателю в электронном виде. По требованию работодателя нотариально заверенную копию указанного свидетельства необходимо направить ему по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 3, 4 ст. 312.2 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какой суд подать на бывшего работодателя
Судя по тому, что в тексте приводится ряд фактов и вопросов, возможные варианты заголовка могут быть следующими:\n\n1.
Нужно ли работодателю передавать в ПФР информацию о совмещении работы работника у одного работодателя на определенный период?
Как получить подтверждение о перечислении взносов в пенсионный фонд с заработной платы работником
Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.
Сообщать в пенсионный фонд об оплачиваемой трудовой практике?
Что говорит закон? Кто обязан переводить запись в трудовой? Пенсионный фонд, предприятие, где находится трудовая или сам работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут