Законность видеофиксации действий работников на рабочем месте - анализ изменения целей работодателя

Добрый вечер! Действия работодателя законны. На этот счет есть несколько решений судов, можете ознакомиться Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 3 декабря 2014 г. по делу № 33-7039/2014, аналогичный вывод содержится и в Апелляционное определение Московского областного суда от 2 июня 2014 г. по делу № 33-11953/2014.

Берегите себя.

С уважением Сармина Е.А.

Думаю что работодатель вправе, если ему так необходимо, поставить камеры видеофиксации где угодно - по периметру, на территории и конструкциях, с соблюдением всех правовых процедур уведомления персонала. Но заставить сотрудников самих снимать свои действия с целью наказания за обнаруженные ими упущения - это противозаконно.

Уважаемая Елена Александровна, тут все дело в том что я работаю в электросетевой компании. У нас объем различных Правил, распорядительных документов, инструкций и другой нормативно-технической документации исчисляется десятками, а может быть и сотнями. Больше может быть только у космонавтов. И главное с каждым месяцем, эта документация, меняется, дополняется и множится как "снежный ком". Я работаю уже тридцать лет, но такого завала документации и ОРД как на этом месте, не видел ни где. И совсем не удивительно, что в процессе работы, где ни будь, невольно что-то да упустишь. Пусть даже пустяк, но за это сразу карают. И я всё больше утверждаюсь во мнении, что все эти изменения и нововведения по большей части, вводятся только с одной целью - заставить персонал ошибаться. Пример - в инструкции по производству переключений запрещено категорически отвлекаться на посторонние цели, разговоры и даже просто отвлекаться. А тут тебе камеру на лоб прицепили, и ты знаешь, что все, что туда запишется и незамедлительно просмотрится. И мысли уже не о последовательности операций по переключениям, а о том как бы где бы, что не сделать не так, чего не сказать и т. д. И тут уж трудно сосредоточиться - простая психология. А Вы говорите - "Зачем допускать упущения?". При желании можно и до столба придраться, а тут то все "карты в руки".