Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить вопрос с выплатой за выполнение вакантной должности - отказ от подписания дополнительного соглашения

Вопрос №12324076 из г. Симферополь
опубликован 22.03.2017, 21:23

У меня такой вопрос. С 1 марта на меня возложили выполнять обязанности вакантной должности, с оговоркой, что за выполнение этих обязанностей мне доплатят. Сейчас начальник отдела говорит, что надо будет подписать доп соглашение к трудовому договору, полагаю что это для того, чтобы не оплачивать мне выполнение не моих обязанностей по трудовому договору. Меня сложившаяся ситуация не страивает, как мне отстоять свои права, могу ли я отказаться подписывать это доп, соглашение? Чем мне это может грозить? Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы конечно можете отказаться от выполнения работы по другой должности. Такая работа может быть поручена с согласия работника как совмещение должностей за доплату и выполняться наряду с основной работой. Ст. 60.2 ТК РФ. А может быть оформлена как временный перевод на другую должность с оплатой Согласно штатному расписанию. И то и другое оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и на его основании приказом по личному составу. Ст. 72.2 ТК РФ

Решать вам.

22.03.2017, 23:40

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго времени суток!

ДА, конечно можете лоп соглашение не подписывать

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

22.03.2017, 21:24

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый вечер! Вам ничем это не грозить, подписать дополнительное соглашение это Ваше право а не обязанность, тем более Вы можете отказаться от дополнительных обязанностей. Просто откажитесь и все, какие либо меры к Вам принять не могут.

22.03.2017, 22:37

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Павел за ответ, но он мне не очень помог к сожалению.

22.03.2017, 22:35

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Так же можете потребовать, чтобы в этом дополнительном соглашении был установлен порядок оплаты, например повышения заработной платы в связи с увеличением нагрузки и т.д. В данном случае можно попробовать договориться, если не хотите идти на конфликт с руководством.

22.03.2017, 22:39

Спросить юриста

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый вечер, Яна, а вы ознакомились с текстом дополнительного соглашения, что конкретно вам предлагают подписать? И был ли приказ о вашем назначении?

22.03.2017, 22:39

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Внимательно ознакомьтесь с дополнительным соглашением, предложите свои поправки. Возможно наоборот работодатель хочет внести изменения в Ваших интересах.

22.03.2017, 22:41

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Прежде чем говорить о предположениях - необходимо ознакомиться с допсоглашением. Теоретически, оно именно для того и служит, чтобы возложить часть обязанностей по вакантной должности и установить размер доплаты за это.

По закону при возложении обязанностей отсутствующего работника доплата должна быть не менее 30% от оклада по замещаемой должности.

Посмотрите условия, попросите соглашение домой для ознакомления. Если что-то будет непонятно - обратитесь к нам. Мы все разъясним. И поможем.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

22.03.2017, 22:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос с выплатой за выполнение вакантной должности - отказ от подписания дополнительного соглашения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы