Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно сформулировать заголовок следующим образом - При отказе работодателя подписать отпуск, удовлетворят ли просьбу об увольнении или нужно подать повторное заявление?

Вопрос №12327741 из г. Хабаровск
опубликован 23.03.2017, 15:25

Заявление об отпуске содержит так же просьбу об увольнении в связи с отъездом в другой город. Если работодатель не подпишит отпуск, так как он не по графику, удвлетворят ли вторую часть заявления-просьбу об увольнении или надо писать повторное заявление?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго времени суток!

Вторую часть - обязаны удовлетворить

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

23.03.2017, 15:27

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Здравствуйте! У Вас два разных вопроса, тем более заявление об увольнение не могут не удовлетворить, оно подается за 2 недели. Если у Вас срочный отъезд можете по согласованию с работодателем уволиться раньше чем через 2 недели. В любом случае за неиспользованный отпуск Вы получите компенсацию, если Вам откажут в отпуске.

23.03.2017, 15:27

Большое спасибо!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Если работодатель не подпишет отпуск, то Вам нужно написать отдельное заявление об увольнении с указанием причины увольнения. Удачи.

23.03.2017, 15:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте.

Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Или уволиться а за неиспользованный отпуск потребовать денежную компенсацию.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

С уважением.

Коллектив ООО "ОРИОН".

23.03.2017, 17:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Да отпуск вам не дадут однако уволят спустя 14 дней а за неотгуленный отпуск вам выплатят компенсаци. В денежном исчислении... это по закону по ТК РФ.

24.03.2017, 06:28

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста