Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Вопрос №1562867
из г. Москва
опубликован 12.02.2012, 18:53
опубликован 12.02.2012, 18:53
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (п. 42 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).
Так что акт на работе может быть достаточным доказательством нахождения работника на работе в состоянии алкогольного опьянения при условии, если работники, подписавшиеся под ним, подтвердят в суде факт и обстоятельства его составления. Насильно на освидетельствование работника везти не могут, поэтому медицинское заключение на состояние алкогольного опьянения в деле может и не присутствовать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, ваш вопрос не совсем понятен. Есть какие-то факты, а обстоятельств дела нет. Так что же у вас произошло, если не секрет?
12.02.2012, 19:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Поясните, пожалуйста, что подразумевается под " другими видами доказательств".
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Отсутствие заключения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения - причина для неучета данного факта?
Может ли подрядная организация отказаться от договора на медицинское обслуживание в вахтовом поселке?
Как уволить работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского заключения?
На следующий день работник подтвердил письменно, что действительно употреблял спиртные напитки в рабочее время.
Какова юридическая сила – кодекс или постановления Верховного суда – в вопросе отстранения работника за состояние
Работники в состоянии алкогольного
Увольнение работника в состоянии алкогольного опьянения - как важна роль медицинского заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут