Обязана ли администрация фирмы заставить работника работать на целую неделю?
опубликован 24.03.2017, 10:03
Человек работает на полставки: по четным неделям три дня, по нечетным два дня. Имеет ли право администрация фирмы заставить работника выйти на работу на целую неделю без его согласия?
Здравствуйте! В данном случае может только если работник согласен на данное условие выйти на работу, принужденно не законно требовать работника выйти на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Имеет ли право администрация фирмы заставить работника выйти на работу на целую неделю. Нет. не имеет такого право, только по договоренности. Удачи Вам.
Добрый день, Дмитрий! Администрация не имеет право заставить вас выходить в ваш выходной без вашего согласия. Кроме того, это оформляется приказом и за сверхурочные платится двойной тариф.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель назначить работника на дежурство в выходные и праздничные дни без согласия
Разбираемся в кадровом вопросе - нарушение норм графика работы и увеличение учетного периода
Имеет ли работодатель право заставить работника работать без выходных три недели и как обязан оплатить сверхурочное время?
Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
Запрос - Может ли администрация привлекать работника к дополнительной работе без его согласия?
Оправдано ли привлечение работника к работе без согласия и отдыха?
Оплата отпуска и компенсация переработки при работе с сменщицей в неравномерном графике - подробности
Права работника - возвращение документов после увольнения и обращение по нарушению работодателем
Необходимость предоставления оплачиваемого отпуска работнику, который работает по два дня в неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут