Необходимость согласования выбора дней отдыха и законные основания для невыхода на работу
опубликован 26.03.2017, 09:24
У меня есть 10 справок формы 402 у. Хочу их использовать подряд, не присоединяя к отпуску. Но работодатель отказывает в предоставлении выходных в выбранные мной даты. Заявление не принимает. Правомерны ли действия работодателя, который настаивает на согласовании с ним выбора дней отдыха?
Если я направлю заявление и справки заказным письмом с уведомлением и описью вложения, будет ли это достаточными основанием для законного невыхода на работу в указанные в заявлении дни?
Но ведь дни отдыха по донорским справкам предоставляются по желанию работника. Я так поняла, что могу указать любые дни, ведь это моё право донора. Почему необходимо от работодателя согласие с этими датами?
Добрый день, уважаемая, Карина
В брак вступают тоже по желанию. Но одного жедлания невесты не достаточно надо чтобы жених пришел и сказал да.
Удачи Вам и вашим близким!
,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемая, Карина
Вы должны согласовать с работодателем день отпуска. Все правомерно. Если не выйдите это прогул
Удачи Вам и вашим близким!
,
Но ведь дни отдыха по донорским справкам предоставляются по желанию работника. Я так поняла, что могу указать любые дни, ведь это моё право донора. Почему необходимо от работодателя согласие с этими датами?
Добрый день, уважаемая, Карина
В брак вступают тоже по желанию. Но одного жедлания невесты не достаточно надо чтобы жених пришел и сказал да.
Удачи Вам и вашим близким!
,
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо
Вопросы предоставления учебного отпуска при сокращении в середине сессии и отправке заявления работодателю
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Работодатель может отказать в выходных за сдачу крови - правомерно или нет?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на крайнем севере - нарушение прав работника?
Отказ работодателя предоставить отпуск сотруднику - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги
Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут