Уменьшение зарплаты в школе - требование подписания изменений без предупреждения за два месяца

Вопрос №12343067 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2017, 15:20

Ситуация такая: 24 марта стало известно, что зарплата у нас в школе изменилась. Она формируется из федерального бюджета (оклад) и регионального (надбавки). Региональную часть сократили на 90%, таким образом, зарплата понизилась примерно на 5000 уже с 1 марта. А узнали мы об этом только в конце месяца. Сегодня 27 марта нам дали подписать доп. соглшение с изменениями от 1 марта. Я сочла это неправомерным, ведь насколько мне известно, ввиду того, что это существенно меняет условия труда, предупредить должны были за два месяца, а не месяц спустя. Доп.соглашение пока подписывать не стала. Возможно, я ошибаюсь. Разъясните мне пожалуйста мои права. К сожалеию, как только происходит увеличение оклада, происходит снижение надбавок. В итоге зарплата только уменьшается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Если вас просят подписать дополнительное соглашение к условиям труда, не подписывайте. Также напишите по данному факту жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

27.03.2017, 15:39

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68168 отзывов

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, или соглашением сторон трудового договора..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение зарплаты в школе - требование подписания изменений без предупреждения за два месяца

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы