Проблема с оплатой сверхурочных работ - почему отказывают в двойной оплате и как решить эту ситуацию?

Вопрос №15762818 из г. Барнаул
опубликован 14.05.2019, 09:22

Помогите пожалуйста! Работаем на предприятии. 5-ти дневная рабочая неделя. В субботу с согласия работников вызывают на сверхурочную работу. Отработали 8 часов в этот день. Это отражено в табеле. Все служебки подписали. Дошло дело до бухгалтерии, а главбух говорит что никакой двойной оплаты, ТОЛЬКО ОТГУЛ!. Юрист - родственница главбуха, правды не добьешься. Вопрос: отгул же по 152 ТК только же с согласия работника.? Вправе ли мы требовать именно оплату за сверхурочную работы? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головень Татьяна Ивановна

Юрист Харьков

4.6 518 отзывов

Здравствуйте! Вы правильно ссылаетесь на нормы закона. СТ 152 ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Источник: www.trudkod.ru

Поэтому пишите заявление на имя директора предприятия о предоставлении оплаты за сверх урочную работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с оплатой сверхурочных работ - почему отказывают в двойной оплате и как решить эту ситуацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы