Необходимость ежемесячного графика сменности воспитателей при наличии утвержденного профсоюзом графика работы на год
опубликован 28.03.2017, 07:24
Здравствуйте! Согласно ст.8 ТК РФ внутренние документы применяются во всей организации и распространяются на всех работников одинаково.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Если утвержден график на год, нет необходимости ежемесячно его составлять. Если вносятся какие-либо изменения в уже утвержденный график - они должны быть согласованы и утверждены в таком же порядке, что и первоначальный график.
Удачи и всех благ!
Добрый день, Лариса!
Если график работы на год существенно и неоднократно меняется в течении года, то нужно составлять и ежемесячный, также с учетом мнения профсоюзной организации. Также, если у Вас есть колдоговор, то и в него внести эти изменения.
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Трудовая инспекция требует предоставить графики сменности для всех работников - нужно ли нам их составлять?
Процедура ознакомления работников с изменениями в графике при болезни одного из работающих - сроки и требования
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Организация внедряет гибкий график сменности с выделением выходных дней по скользящему графику и суммированным
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут