Проблемы с оплатой и оформлением трудовых отношений - как решить ситуацию после работы в организации?
опубликован 30.03.2017, 17:46
Поскольку трудовые отношения не оформлены в соответствии с действующим законодательством, судебный порядок - установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Виктор обратитесь в Государственную Инспекцию Труда. Три правонарушения, которые вы перечислили могут потянуть на 300 тыс. рублей. Уверен работодателю будет проще решить вопрос с вами, чем общаться с инспектором.
Добрый вечер!
Если ваша трудовая книжка находится у работодателя, и им не были оформлены соответствующим образом ваши с ним трудовые отношения, то вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Они помогут решить данную проблему.
Всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Перевод ведущего специалиста по кадрам на постоянную должность - как правильно оформить?
Как сохранить должность при изменении структуры отдела и переводе на другую должность
Нарушение законов трудового кодекса - работодатель не оформил договор и книжку трудовых отношений.
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
Как отказаться от предложенной должности на государственной службе и получить компенсацию при сокращении?
При проверке контролирующих органов не будет ли это рассмотрено как нарушение, ведь по существу это трудовые отношения?
Несоответствие должности и заработной платы в муниципальном учреждении культуры - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут