Мне затребовали написать объяснительную по служебным запискам - нужно ли это делать?

Вопрос №12370095 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.04.2017, 01:13

Работодатель ознакомил меня со служебными записками доносами от сотрудников на меня типо я с ними по хамски разговариваю и сказал чтобы я написала объяснительную. Правильно ли я понимаю. Что у меня нет обязанности писать объяснительную пока у меня письменно не затребуют их а не устно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23052 отзывa

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Таким образом, не имеет значения форма истребования от работника объяснений, равно как и факт отказа от работника от предоставления таких объяснений.

03.04.2017, 01:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Доброй ночи. Не важно как запросили объяснение. Давать объяснение это ваше право а не обязаность. Но лучше написать объяснение. Наказать вас могут и без объяснения. Доброй ночи.

03.04.2017, 01:18

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Здравствуйте. Нет, неправильно. Нет обязанности работодателя просить у вас объяснительные через письменную форму. Но если вы об этом заявите, то он может запросить у вас объяснительную и письменным документом. В любом случае ваша объяснительная должна быть дана в течение 2-х дней с момента запроса (устного или письменного), - иначе работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений.

03.04.2017, 01:22

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго времени суток. Объясните работодателю что докладная записка Это еще не доказательство. Доказательством может быть аудио либо видеозапись. Откажитесь и составят акт. Удачи вам и всего хорошего.

03.04.2017, 02:25

Спросить юриста