Вопрос - Может ли работодатель уволить работника по статье за прогулы, если отсутствие продолжается более месяца и нет объяснительной записки?
Вопрос №12379145
из г. Уфа
опубликован 04.04.2017, 19:33
опубликован 04.04.2017, 19:33
Имеет ли право работодатель уволить по статье за прогулы, если работник не писал объяснительной, и просто исчез с работы более чем на месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может. Направит по адресу проживания работника запрос объяснений, подождет немного, если объяснение не будет предоставлено - составят акт о непредоставлении объяснений и уволят.
04.04.2017, 19:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да у работодателя есть такое право уволить работника за прогул. Но уволить можно только после того, как работник появится на рабочем месте.
04.04.2017, 19:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия это может повлечь и есть ли возможность изменить место работы в будущем?
Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Может ли работодатель уволить работника
Право работодателя на увольнение работника
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут