Последствия для работодателя, не уточнившего наличие причин, запрещающих увольнение сотрудника в соответствии с ТК РФ
Вопрос №12379919
из г. Москва
опубликован 04.04.2017, 22:56
опубликован 04.04.2017, 22:56
Обязана ли я, как работодатель, спрашивать у сотрудника наличие причин, предусмотренные ТК РФ, по которым я не могу его уволить? Мне известно, со слов от других коллег, что сотрудник мать-одиночка с малолетним ребенком, но когда я сообщила ей о своем решении расстаться с ней, так как она совершенно не выполняет свои обязанности и постоянно опаздывает на 30 минут, она об этом не сказала ни слова. Какие для меня могут быть последствия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то никаких претензий вам предъявить не сможет.
04.04.2017, 22:58
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Светлана, статус матери - одиночки не предоставляет право нарушать трудовой распорядок и дисциплину, условия трудового договора. Если вы все грамотно юридически оформите и зафиксируете, то вы сможете уволить нерадивого работника на законных основаниях или убедить в том, что лучше уволиться по соглашению сторон, чем по статье.
04.04.2017, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 813
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
172
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника с одним выговором, имеющего ребенка-инвалида, постоянно на больничном - что необходимо знать
И может ли сыграть какую-нибудь роль тот факт что она является одинокой мамой?
Вопрос о возможности объявить выговор и уволить сотрудника, который не выполняет обязанности и затягивает решение задач
Можно ли обжаловать постановление о нарушении, выданное сотрудником ДПС без видеофиксации и нарушения не доказано?
В моей организации сотрудница мать-одиночка (ребенку 12-13 лет).
Вопросы несоответствия должностных обязанностей и трудового договора при переходе на другую должность
В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока.
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Травля со стороны работодателя - как защититься и сохранить рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут