Возможно ли восстановиться на работу после написания заявления об увольнении из-за споров с коллегой?
опубликован 06.04.2017, 05:15
ТК РФ предусматривает, что сотрудник не имеет права на отзыв заявления об увольнении только в том случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой гражданин, которому не может быть отказано в трудоустройстве на основании требований федерального законодательства.
Фактически такое может быть только в одном случае — если гражданин был приглашен в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя и уже уволился. Иными словами, если речь идет об обязанности работодателя принять на работу нового сотрудника на основании закона, а не в силу личных договоренностей.
Попробуйте отозвать. Это должен быть последний день отработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тайшет
Похожие вопросы
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Работник подал заявление на увольнение, но хочет отменить его - как оформить данную ситуацию?
Возможно ли восстановление после написания заявления на увольнение по собственному желанию и отказе в его отзыве?
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Прораб и я покарались, но работадатель посчитал это основанием для увольнения - законно ли это?
Как восстановиться после написания заявления на расчет и отказа от него со стороны работодателя
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут