Неудобный график работы в муниципальном учреждении - Имеет ли место такой график и как изменить его для семейных людей

Вопрос №12386671 из г. Дудинка
опубликован 06.04.2017, 09:26

Я работаю в муниципальном учреждении. У меня шестидневная рабочая неделя. Но вот ввели нам график: один день с 9 до 15 ч. , другой день - с 15 до 21 ч. , третий - снова с 9 до 15 ч. и так далее. Единственный выходной - понедельник. Очень неудобный график для семейного человека, имеющего несовершеннолетнего ребенка-школьника. Имеет ли место существовать такой график? И как можно добиться изменения рабочего графика на более удобный, даже при 6-тидневке? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Режим труда устанавливает работодатель в соответствии с производственной необходимостью. Шестидневная рабочая неделя нормальный график, хоть и для большинства неудобный. Изменить его может только сам работодатель по своей инициативе по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда.

06.04.2017, 23:43

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

06.04.2017, 09:33

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Ирина! Нарушений трудового законодательства в Вашей ситуации не усматривается. Если Вы подписали соответствующий график, то что либо сделать здесь скорее всего нельзя, можете только попробовать договориться с работодателем.

06.04.2017, 13:15

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста