Работодатель задерживает выплату выходного пособия - эффективные аргументы для ускорения процесса
опубликован 10.04.2017, 11:00
Здравствуйте! Скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию, в таком случае работодателю может грозить ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, так же Вам нужно в суде на основании ст. 16 ТК РФ признавать факт трудовых отношений и требовать взыскания неоплаченной суммы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и жалобу в прокуратуру о нарушении Ваших прав при приеме на работу.
Здравствуйте! В данном случае вы праве обратится в прокуратуру или в суд по данному обстоятельству вам придется доказывать, что у него работали
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как добиться выплаты за работу у частника без договора?
Выходное пособие и компенсация за нетрудоустройство при сокращении работы - возможно для директора ООО без штата и деятельности?
Как юридически подтвердить нахождение без работы и сохранить право на выходное пособие при переезде в другой город?
Проблемы с выплатами по сокращению - как влияет задержка обращения к работодателю на средний заработок?
Невыплата зарплаты после увольнения - как правильно поступить в случае работы без договора и трудовой
Должник работает не официально, можно привлечь по уголовное статье.
Был трудоустроен человек, по факту не работал, зарплату получал. Что за это будет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут