Правомерно ли применение старого законодательства о сроке обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам?
опубликован 11.04.2017, 17:01
Ст 392 тк рф работник имеет право обратиться в суд по инд трудовым спорам в течении трех месяцев со дня когда он узнал о нарушении его прав... я узнал 13.09.2016, а подал в суд 18.01.2017, и мне вынесли решение о пропуске срока без уважительной причины... (ведь в редакции данной статьи от 03.10.2016) работник имеет право обратиться в суд в течении одного года... законно ли мне применили старое законодательство о трех месяцах? Ведь как я указал в иске ст 4 гк рф Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Ваши трудовые отношения возникли и о нарушении своих прав Вы узнали до вступления в силу изменения в законодательстве РФ о сроке обращения в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможность одновременно обратиться в суд о восстановлении на прежней работе и зарегистрироваться на учет в службу
Оплата учебной сессии - суть спора и возможные шаги для разрешения
Применение статьи 392 ТК РФ в судопроизводстве - обоснованность и противоречия с Конституцией и Международным правом
Трудовой спор - иск оставлен без движения, но возможно взыскание зарплаты за ноябрь и декабрь
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Сроки подачи иска в суд после подачи заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию
Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут