Методы воздействия и наказания для работника, подрывающего деловую репутацию отдела кадров

Вопрос №12406954 из г. Новосибирск
опубликован 11.04.2017, 19:39
Являюсь работником отдела кадров. На днях один из работников написал служебную записку в которой написано " что у меня злое и угрюмое лицо, грубое, безразличное и невнимательное отношение к сотрудникам"., с чем я не согласна, т.к. данный работник яро проявляет свою личную неприязнь. Есть ли методы воздействия или наказания на данного сотрудника, т.к. считаю что он подрывает мою деловую репутацию.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В данном случае вы также имеете право об данном лице описать его внешность или вид. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

11.04.2017, 22:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Доброго времени суток. Можете в ответ написать свою докладную записку и указать всё что вам не нравится в данном сотруднике, а также обрисовать саму ситуацию. Удачи вам и всего хорошего.

11.04.2017, 19:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Добрый вечер. Вы можете написать ответ мою докладную на данного сотрудника который на вас кляузы пишет. Всё хорошего приятного вечера.

11.04.2017, 19:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

А на законодательном уровне его можно как изложить. Чтобы человек понял.. что за свои слова нужно отвечать.

11.04.2017, 20:05

Здравствуйте! Согласно ст.128.1. УК РФ можете обратиться в мировой суд с заявлением о клевете, которое обязательно составляйте с участием адвоката.

11.04.2017, 20:09

Добрый вечер. Можете вообще пригрозить ему о привлечении к ответственности за клевету через суд. всего хорошего вам и приятного вечера.

11.04.2017, 20:09

Здравствуйте, Ольга.

Вам нужно различать клевету и иск в суд о щащите чести, достоинства и деловой репутации. Если для привлечения к ответственности за клевеиу вам нужно подавать мировому судье заявление о привлечении к уголовной ответственности, то иски о защите чести и достоинства а так же деловой репутации, рассматриваются а порядке гражданского судопроизводства.

В зависимости от конкретных формулировок, приведенных в служебной записке, принимвйте решение о полаче либо неподаче соответствующего заявления.

12.04.2017, 05:24

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских