Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Уведомление о смене моего рабочего места без предупреждения и неправомерное увольнение - что делать?

Вопрос №12411967 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 08:09

Меня не предупредили что на моё место поставили другога работника я узнал это когда пришёл на работу мне сказалиичто я уволин по докладной а у меня вэтот день больничный руководство требует написать заявления по собственному желанию а у меня трудовой договор ещё действует до декабря 2017 года и по договору у нас за 20000 а получаем 48000 и работаем 2 день 2 ночь 2 вых как быть иичто делать мне.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33728 отзывов

Не пишите никакого заявления об увольнении ст.80 ТК РФ. Вас уволить не имеют право. Если уволят незаконно обратитесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ.

13.04.2017, 08:11

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Дмитрий. Вы вправе не писать никаких заявлений. Уволить Вас пока Вы находитесь на больничном нельзя. Вы вправе обжаловать увольнение в судебном порядке.

13.04.2017, 08:11

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Не пишите заявление по собственному желанию. Предъявите работодателю листок нетрудоспособности. Если будет давить уволиться, то пишите жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

13.04.2017, 08:11

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий! Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

13.04.2017, 08:20

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Во-первых, не пишите никакого заявления на увольнение. Вас не могут уволить в период нахождения на больничном. Одновременно уволить и по статье и по собственному желанию невозможно. Пишите жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.04.2017, 09:00

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста