Устройство на работу по срочному договору в состоянии беременности - потеря декретных выплат и поиск следующих шагов
опубликован 17.04.2017, 10:55
У меня такой вопрос? Устроилась на работу по срочному договору, оказалась что беременная. Сообщила руководителю, договор заканчивался 31 декабря 2016 года. За 3 дня до завершения договора прислали приказ об увольнении. Подала в суд на компанию об восстановлении, суд проиграла. Что дальше делать не знаю, куда можно обратится? Получается что я потеряла декретные выплаты.
Добрый день!
Если Вы обращались в суд без адвоката, то ищите адвоката, а если с адвокатом, то ищите другого адвоката. В любом случае, закон, по общим правилам, на Вашей стороне.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете обжаловать решение суда.
"
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Статья 376. Право на обращение в суд кассационной инстанции
(в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Вступившие в законную силу судебные постановления, за исключением судебных постановлений Верховного Суда Российской Федерации, могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящей главой, в суд кассационной инстанции лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями.
2. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что лицами, указанными в части первой настоящей статьи, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
3. Право на обращение в суд кассационной инстанции с представлением о пересмотре вступивших в законную силу судебных постановлений, если в рассмотрении дела участвовал прокурор, имеют должностные лица органов прокуратуры, указанные в статье 377 настоящего Кодекса.
У вас был срочный трудовой договор, таким образом работодатель действовал правомерно. По вопросу оформления кредитных вам нужно обратиться в органы социальной поддержки вашего города (место жительства)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Отсутствие соц пакета и трудового договора - правомерность продления срочного договора и вопросы обращения за помощью
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Технический директор по срочному договору увольняется перед окончанием срока - вопросы испытательного срока и заявления о выходе
Охранник выиграл дело о незаконном увольнении, но проиграл дело о взыскании заработной платы - в чем причина и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут