Технический директор по срочному договору увольняется перед окончанием срока - вопросы испытательного срока и заявления о выходе

Вопрос №2074260 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.12.2012, 19:17

Я устроился на работу техническим директором по срочному трудовому договору. Срок по договору озвучен с 7 ноября 2012 года на период строительства объекта в порту Усть-Луга и до его завершения (предположительно по 31 декабря 2012 года). Как оказалось объектов на самом деле много, и к одному конкретному я не привязан. Сроки завершения всех объектов уходят далеко за дату 31 декабря 2012 г. Мне предложена с Нового года более престижная работа, поэтому я решил уволиться 29.12.12 г., в последний рабочий день. Подскажите, можно ли считать мой срочный договор заключенным до 2-х месяцев и уволиться по заявлению за 3 дня, или надо заявление писать за 2 недели? И ещё у меня прописан в срочном договоре испытательный срок 3 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23160 отзывов

В данном случае считать договор заключенным на определенный срок нельзя, т.к. он заключен на время выполнения определенной работы. Поэтому увольняться вам придется в общем порядке, с соблюдением требований ст. 80 ТК РФ. Сокращение 2-недельного срока возможно, но только по обоюдной договоренности работника и работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Технический директор по срочному договору увольняется перед окончанием срока - вопросы испытательного срока и заявления о выходе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы