Технический директор по срочному договору увольняется перед окончанием срока - вопросы испытательного срока и заявления о выходе
опубликован 13.12.2012, 19:17
Я устроился на работу техническим директором по срочному трудовому договору. Срок по договору озвучен с 7 ноября 2012 года на период строительства объекта в порту Усть-Луга и до его завершения
(предположительно по 31 декабря 2012 года). Как оказалось объектов на самом деле много, и к одному конкретному я не привязан. Сроки завершения всех объектов уходят далеко за дату 31 декабря 2012 г. Мне предложена с Нового года более престижная работа, поэтому я решил уволиться 29.12.12 г., в последний рабочий день. Подскажите, можно ли считать мой срочный договор заключенным до 2-х месяцев и уволиться по заявлению за 3 дня, или надо заявление писать за 2 недели? И ещё у меня прописан в срочном договоре испытательный срок 3 месяца.
В данном случае считать договор заключенным на определенный срок нельзя, т.к. он заключен на время выполнения определенной работы. Поэтому увольняться вам придется в общем порядке, с соблюдением требований ст. 80 ТК РФ. Сокращение 2-недельного срока возможно, но только по обоюдной договоренности работника и работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный.
Устроился на постоянную работу и планирую уволиться - отработка двух недель необходима?
Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с охранником при окончании срока действия или по истечении действия
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут