Незаконно назначенный отпуск работодателем - как защитить свои права и куда обратиться
опубликован 24.04.2017, 20:37
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Если вы не писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то отстранение от работы незаконно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте Александра! Обращайтесь с коллективной жалобой в государственную инспекцию труда, будет проведена проверка и работодателя привлекут к ответственности.
Как понять высадили? По трудовым спорам однозначно в трудовую инспекцию вашего города и в прокуратуру. После их проверки уже действовать.
Доброго времени суток!
Вам нужно написать коллективную жалобу в государственную инспекцию труда.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Продление отпуска в декрете - как разобраться в ситуации и что делать?
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?
Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться
Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения зп - можно ли отменить уже поданное заявление?
Сотрудники фитнес клуба лишены зарплаты в период пандемии - правомерны ли действия работодателя?
Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут