Можно ли устроиться на вторую работу официально но без трудовой?
опубликован 25.04.2017, 13:43
Без трудовой в другую организацию (другие организации) официально можно оформиться по совместительству. Продолжительность работы по совместительства не может превышать половину нормы, установленной для полной занятости. Ст.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Трудоустроиться официально без трудовой книжки не представляется возможным.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Можно взять на работе заверенную копию трудовой книжки и предъявить по мету трудоустройства по совместительству.
Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Здравствуйте. Если вам не особо важен стаж, то можете дать просто еще одну трудовую и все тут. Удачи в вашем деле и всего хорошего.
ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Трудовую книжку заведет работодатель.
Без трудовой не устроитесь. Трудовая должна находиться по месту постоянной работы, а там, где совместительство - копия трудовой.
Если это будет работа по совместительству, то при приеме на работу трудовая книжка не требуется. По просьбе работника запись о работе может быть внесена впоследствии. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как получить запись в трудовой книжке для устройства на 0,5 ставки в другую организацию?
Как устроиться на полную ставку, имея работу на 0,25 ставки, и что делать с трудовой книжкой?
Хочу устроится официально на вторую работу требуют трудовую книжку а она у меня на первой работе как быть.
Могу ли я взять трудовой с первой работы и устроиться на вторую работу если первой работе я на 0,5 ставки?
Имея основную работу в одной организации, хочу устроиться на 0,5 ставки в другую организацию, имею ли я на это право.
Как устроиться на новую работу без увольнения с предыдущей?
Вопрос о правомерности совмещения двух должностей в разных организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут