Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней?
Вопрос №594235
из г. Самара
опубликован 21.06.2008, 15:34
опубликован 21.06.2008, 15:34
Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней? Если да,то на основании какай статьи трудового кодекса РФ.Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Эллина! Можете согласно графика отпусков, либо по согласованию с работодателем также и в полном размере .ст122 ТК РФ.Удачи
21.06.2008, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли отпуск продолжительностью 7 дней при 8,5 месяцах работы?
Остальную часть отпуска я могу получить до истечения 1 года моей работы в организации или можно и позже.
Продолжительность отпуска после шести месяцев непрерывной работы - что говорит договор?
Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор
Какое значение имеют условия трудового договора и статьи трудового кодекса при взятии неоплачиваемого отпуска в
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Когда и как взять отпуск вторые 15 календарных дней за первый год работы для работающего инвалида 2 гр.
Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут