Возможен ли отпуск продолжительностью 7 дней при 8,5 месяцах работы?
опубликован 06.07.2011, 17:03
Могу ли я рассчитывать на отпуск продолжительностью 7 календарных дней при работе на одном месте 8,5 месяцев. При отпуске в 14 календарных дней после 6 месяцев работы, и больничном листе в 15 календарных дней? Спасибо, Оксана.
Оксана, можете, естественно по договоренности с работодателем.
ТК не ограничивает право на отпуск, многое зависит от графика отпусков. Как он составлен у вас и что внесено будет основным вашим приоритетом и доказательством правоты. Но и при отсутствии графика отпусков (что кстати является нарушением ТК РФ и наказуемо для работодателя в административном порядке) возможно догвоорится с работодателм об отпуске. Ограни чений со стороны закона нет. Больничный в принципе не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор
Остальную часть отпуска я могу получить до истечения 1 года моей работы в организации или можно и позже.
Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Возможность отгулять неотгулянный отпуск после двух лет работы - правда или миф?
Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.
Продолжительность отпуска для учителя в школе при условии отсутствия отпуска в первый год работы
Оставшиеся дни отпуска для госслужащей и время их использования
Расчет продления отпуска после больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут