2 вопрос полагается ли мне какая-то денежная компенсация, при увольнении?

Вопрос №1245628 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2011, 14:01

После тяжёлой болезни (туберкулёз) я вышел на работу и взял месячный отпуск в счёт этого года, но фактически отработал только 1 месяц. Работадатель предложил мне должность ниже той на которой я был до болезни. Мотивируя это тем, что она не нужна. Если я не согласен на это-то я должен уволиться. 1 вопрос имеет ли право работодатель уволить меня. Если я откажусь? 2 вопрос полагается ли мне какая-то денежная компенсация, при увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

судя по вашему вопросу- ваш работодатель откровенно нарушает нормы трудового законодательства (Трудовой кодекс РФ). Если работодателю "не нужна" должность-он должен осуществить процедуры сокращения этой должности (приказ и т.д.). В этом случае вас обязаны письменно уведомить о сокращении должности. Уволить вас по этому основанию (п.2 ст.81 ТК РФ) вас могут не ранее чем через два месяца после уведомления о сокращении должности. Работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся у него вакантные должности, на которых вы можете работать в силу вашего образования, квалификации, здоровья и т.п. Если все таки увольнение-то работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере средней зарплаты вашей, и сохранить за вами эту зарплату до вашего трудоустройства (не более 3 месяцев)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2 вопрос полагается ли мне какая-то денежная компенсация, при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы