Права матери-одиночки при сокращении - возможность требовать должность того же уровня и последствия отказа

Вопрос №1685918 из г. Москва
опубликован 24.04.2012, 15:26

Я мать-одиночка. Вышла после отпсука по уходу за ребенком до 3 х лет на работу Отдел расформировали. Теперь предлагают работу с квалификацией ниже, чем я занимала до отпуска. Требуют чтобы я сама написала заявление на перевод на эту должность. Я не хочу писать заявление так как слышала, что работодатель обязан мне предоставить работу такого же уровня, которую я занимала ранее. Правда ли это? Относится ли ко мне 74 статья ТК РФ, которая предусматривает перевод с понижением как в должности, так и в зарплате? Если я откажусь, имеет ли право работодатель меня уволить? Что вообще будет, если я откажусь? И еще один вопрос: я знаю, что во время моего отпуска взяли работника на должность с теми же функциями, что и у меня. Только вот должность переименовали. Имею ли я право требовать, чтобы подобную должность предложили мне? спасибо! Сокращение матери одиночки - предлагают рабобту низкой квалификации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Если Вы вышли из отпуска по уходу за ребенком, то в течении 2-х месяцев Вы будете работать на совей работе (должжности) в не зависимости от того, есть ли такая работа (должность) в штатном расписании.

Далее работодтель при наличии основании вправе Вас предупредить не менее чем за 2 месяца (он может Вас в день выхода из отпуска этого предупредить) об изменении условий трудового договора, в т.ч. на основании статьи 74 Трудового кодекса РФ, далее ТК, или уведомить Вас о предстоящем сокращении на основании п.2 чати первой статьи 81 ТК, предложив любую подходящую для Вас работу.

Если Вы не согласитесь менять услловия своего трудового договора, то с Вами расторгнут трудовой договор в первом случае на основании п.7 чати первой стаьи 77 ТК, а во втором случае на основании п.2 части первой статьи 81 ТК.

Слухами конечно можно пользоваться, но лучше всетаки заглядывать в Законы, а в данном случае в Трудовой кодекс РФ, который можно за 1-2 минуты скачать на сайте КонсультантПлюс.

Удачи Вам.

24.04.2012, 15:37

Спасибо! одного не пойму - почему меня могут сократить если я мать одиночка? статус одиночки доказан!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права матери-одиночки при сокращении - возможность требовать должность того же уровня и последствия отказа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы