Требую оплаты рабочего дня в командировке - соответствует ли мое требование закону?

Уважаемый Дмитрий, г.Тюмень!

Во-первых, направление в командировку оформляется ПРИКАЗОМ, подписанным руководителем организации, в котором должно быть отражено:

-кто и куда направляется в командировку;

-срок командировки;

-размер выдаваемых суточных денежных средств;

-лимит расходов по проезду в транспорте и проживании в гостинице.

При этом должны быть выданы:

- подписанное командировочное удостоверение;

- авансовые денежные командировочные средства.

Во-вторых, при представлении отчёта по авансовым командировочным расходам необходимо исходить из:

-количества дней нахождения в командировке умноженных на размер суточных, указанных в Приказе;

-представленных проездных документов;

-представленных документов за проживание в гостинице либо без документов по 100 руб. в сутки.

В-третьих, размер командировочных расходов регламентируется Налоговым кодексом РФ, а также может устанавливаться Локальными нормативными актами работодателя, но не ниже нормативов установленных НК РФ.

В-четвёртых, размер заработной платы определяется заключённым между работодателем и работником Трудовым договором и зависит от занимаемой должности и других условий Трудового договора.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 14 марта 2011г

21:50 уф.вр.(19:50 моск.)