Судебное разбирательство и несоблюдение трудовых прав - как привлечь ответственность работодателя?

Вопрос №12483153 из г. Самара
опубликован 05.05.2017, 02:37

Я студент. Прошлым летом по договору работал 2 месяца на севере. Договор был подписан в одном городе, работал в другом (вахта), а сам живу в третьем. Дело в том, что после увольнения возник конфликт с начальством по поводу не полной выплаты зарплаты (тот суд был выигран) и лично забрать трудовую не было возможности. При этом 2 раза посылал прошение о том, чтобы мне ее выслали почтой. Первый раз в виде личного сообщения человеку, который отвечал за возврат трудовых в моем городе (нас было 11 человек), второй раз делал официальный запрос на имя директора организации. Результата нет. Подскажите, что можно сделать и как привлечь работодателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Обращайтесь в суд. Статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России предусмотрена ответственность за нарушение норм ТК РФ. Если работодателем является организация, то штраф за невыдачу трудовой книжки доходит до 50000 рублей. ИП может быть оштрафован на сумму, не превышающую 5000 рублей. Статьей 234 Кодекса предусмотрена компенсация за невыдачу трудовой книжки. Ее размер определяется суммой не полученного работником заработка за период с момента увольнения до даты передачи физическому лицу соответствующего документа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебное разбирательство и несоблюдение трудовых прав - как привлечь ответственность работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы