Нарушение сроков выплаты расчетных сумм - влияние на компанию и возможные последствия

Вопрос №12492396 из г. Архангельск
опубликован 07.05.2017, 10:38

Работник уволен 4 числа расчетные выплаты выданы 6 когда работник непосредственно пришел за расчетом. Чем это может грозить компании (работник в суд обращаться не будет) Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

07.05.2017, 10:58

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! От контролирующих организаций можете получить предупреждение, если будет заявление сотрудника о том, что за выплатой выходного пособия. , заработной платы и прочих выплат при увольнении он явиться на работу 5 числа.

07.05.2017, 11:02

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста