Я проработал на предприятии полгода и меня работники ОК насильно отправляют в основной (28 дней) и дополнительный (14 дней)
Вопрос №1249403
из г. Гатчина
опубликован 17.03.2011, 20:21
опубликован 17.03.2011, 20:21
Я проработал на предприятии полгода и меня работники ОК насильно отправляют в основной (28 дней) и дополнительный (14 дней) оплачиваемый отпуск. Правомочны ли они?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Гатчине
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Взыскание заработной платы
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск и что происходит с ним, если не использовать?
Права ветерана боевых действий - обязан ли работодатель предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Какая компенсация положена работнику за неиспользованный отпуск при увольнении, если он проработал на предприятии 12 месяцев
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Вопросы о получении основного и дополнительного отпуска после полугодовой работы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут