Как поступить в случае, когда новый сотрудник пропал на 3 дня после получения аванса и заявил о состоянии здоровья перед началом рабочей смены
Вопрос №12497003
из г. Оренбург
опубликован 08.05.2017, 17:00
опубликован 08.05.2017, 17:00
Можете ответить на вопрос, новы сотрудник работающий 3 недели, оформить еще не успели, не вышел на работу. За пять минут до начала рабочей смены написал смс что не может выйти по состоянию здоровья. И пропал на 3 дня. за время работы успел получит аванс в размере 3000. через 3 дня сказав что был в реанимации хотел получит остатки зп и уйти. Документ подтверждающий присутствие в больнице не предоставляет. Что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Получается если у меня с этим человеком не подписано ни каких документов, трудовой тоже нет, заявления на прием нет. т.к планировалась работа на время сессии основного работника. То я могу не выплачивать остатки за отработанные дни? Может он обратится с жалобой на меня за это и будит ли штраф на ИП.?
08.05.2017, 20:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Заявление о приеме написал ли он и имеется ли у Вас трудовая книжка если да то вы можете оформит с ним ученический договор или договор с испытательным сроком запись в трудовой книжке можно не делать если сотрудник не прошел испытательный срок. Можно уволить за отсутствие на рабочем месте/но при этом он должен был быть оформлен то есть должна стоять его подпись на документах если нет можете не платить
08.05.2017, 17:12
Получается если у меня с этим человеком не подписано ни каких документов, трудовой тоже нет, заявления на прием нет. т.к планировалась работа на время сессии основного работника. То я могу не выплачивать остатки за отработанные дни? Может он обратится с жалобой на меня за это и будит ли штраф на ИП.?
08.05.2017, 20:53
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить больничный после 90 дней - ситуация с работником, сорвавшим спину на работе
Возможные санкции после недоработки смен на работе
Как оформить отпуск по уходу за ребенком при работе с неполной рабочей сменой?
Несоблюдение графика работы и неожиданный звонок - история официального увольнения
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Молодой инженер вынужден искать новое место работы после приступа аппендицита и недостаточного оформления приказа
Кассиры торгового центра вынуждены выходить на работу заблаговременно и сдавать выручку после окончания смены
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если проработала в предприятии 2 недели.
Насильственное увольнение мужчины, болеющего хондрозом, заставляет искать выход в проблемной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут