Начальник лишил премии и наказал сотрудников по собственной инициативе после пожара в жилом доме

Вопрос №1251808 из г. Тюмень
опубликован 20.03.2011, 21:36

Question

Осенью 2010 года случился пожар в одном из подъездов жилого дома, выгорели щиты с первого по третий этаж, якобы по нашей вине (так заявил начальник). Наша организация работает по договору с обслуживающей организацией на обслуживание их объектов в ночное время. Обслуживающая организация никаких требований по возмещению расходов нам и нашей организации не выставляла т.к. они знали, что это произошло по их вине. А наш начальник решил нас наказать по собственной инициативе и лишил меня и напарника премии на 100%. Затем наш начальник заставил главного энергетика написать бумагу, где написано, что это вина моя и напарника, и где начальник якобы купил счётчики учёта электроэнергии для обслуживающей организации (заставил нас оплатить их). Но никто этих счётчиков не видел, потом вырезал часть премии с отпускных (комментировал - это за пожар). И сейчас, 18 марта всей бригаде выдал премию ко дню коммунальщика, а мне и напарнику не выдал (комментировал - опять же за пожар). Заранее спасибо!

Косоруков Андрей Станиславович · Accepted Answer

Уважаемый Анатолий!

Обратитесь к работодателю для того, чтобы Вас ознакомили с Положением о премировании в вашей организации. Такое право вы имеете в соответствии со ст. 62 ТК РФ.

В Положении о премировании должно быть прописано в каких случаях работники лишаются премии.

Лишении премии будет законно только в том случае, если:

-работник совершил проступок, за осуществление которого нормами локальных нормативных актов предусмотрено право работодателя лишить его премии;

-факт нарушения работником дисциплины труда документально оформлен;

при проведении процедуры лишения премии работодателем соблюдены нормы, установленные соответствующими локальными актами (Положение о премирование).

Также работодатель обязан Вас ознакомить с приказом о лишении премии в течение 3-х дней с момента его издания.

Имеете право в трехмесячный срок со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, обратиться в комиссию по трудовым спорам. Помимо этого, вы можете обратиться в суд и в органы Федеральной инспекции труда.

Начальник лишил премии и наказал сотрудников по собственной инициативе после пожара в жилом доме

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Задержка выплаты премии после перевода внутри организации - что делать?

Начисление отпускных - следует ли учитывать стимулирующую премию при расчете?

Как защитить права управляющей организации при иске о причинении травмы жительнице

Могу ли я подать в суд на организацию и получить компенсацию за работу в охране без напарника?

Начальник урезал мою премию на 30% за дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом - имеет ли он на это право?

Возможно ли взыскание неоплаченной электроэнергии с ТСЖ после 3-летней задержки счетов?

Имеют ли право на почте требовать доверенности от всех этих организаций на получение заказной корреспонденции

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

Нарушение прав работника в угольной промышленности - лишение премии и неправомерное поведение администрации

Через наш кабель питается другая организация, у которой нет договора ни с нами ни с поставщиком электроэнергии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59