Может ли начальник вызвать сотрудника с декретного отпуска для его увольнения, учитывая отсутствие детского сада у ребёнка?

Вопрос №12541478 из г. Новосибирск
опубликован 17.05.2017, 16:50

Имеет ли право начальник вызвать на работу с декретного отпуска с целью уволить неугодного сотрудника, работающего вместо находящейся в декретном отпуске. Ребёнку 1,5 года, садика пока нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Асташова Елена Владимировна

Юрист Саратов

4.6 22 отзывa

Татьяна, здравствуйте!

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вас вызвать на работу по желанию руководителя нельзя. Для этого требуется Ваше личное желание и заявление в отдел кадров о досрочном выходе из отпуска. Для решения вопроса об увольнении неугодного работника, работающего на Вашем месте, возможен вариант Вашего выхода на один рабочий день, потом опять в отпуск. Даже если Вы выйдете на работу на неделю и пожелаете уйти опять в декретный отпуск и его догулять-то имеете полное право сделать это пока ребенку не исполнится 3 года.

17.05.2017, 17:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Не имеет, это ваше полное право, которое никто не вправе отбирать. Пусть на период вашего декретного отпуска ищут замену. Это их проблемы. И вообще, обычно уходя в декретный отпуск сразу пишут заявление до 3-х лет.

17.05.2017, 16:57

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Демидов Ростислав Алексеевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 679 отзывов

Татьяна, нет, работодатель не может по своему усмотрению отозвать из отпуска такую работницу, т.к. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ей гарантирован Трудовым кодексом РФ.

17.05.2017, 16:58

Спросить юриста