Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Брянск, 17.05.2017, 19:50

Проблемы на работе - отсутствие на инвентаризации и произвол работодателя

Вопрос №12542689 из г. Брянск
опубликован 17.05.2017, 19:50

7 мая 2017 г с 16-00 до 5 утра я (и ещё 4 человека) не смогли присутствовать на инвентаризации магазина. О которой сказали в устной форме 6 мая, и которая никогда не оплачивалась. Это был мой первый законный выходной после смены по 15 часов. Начиная с 10 мая в отношении меня начался произвол работадателя в наказание, уволить не может-я официально оформлена, дисциплинарных взысканий не имею, хотели перевести на другой магазин-не получилось, я отказалась подписывать приказ т.к в трудовой книжке записано конкретное место работы, адрес, а не сеть... они стали угрожать, есть запись на диктофон, что работать я не буду у них, это вопрос времени.10,11,12 я работала, а 16.05 мне сообщили о не допуске к рабочему месту. Второй день в подвешенном состоянии, начальник службы безопасности на моей стороне, говорит, что на него давят и требуют акты задним числом о порче камер, которые якобы сгорели по моей вине... что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Хотя работать в таких условиях удовольствия мало, нужно подыскивать себе другую работу.

17.05.2017, 19:52

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если не хотите увольняться - не увольняйтесь. Сейчас напишите заявление в прокуратуру о создании атмосферы, вынуждающей уволиться, если все-таки уволят - обращайтесь в суд. И не верьте начальнику безопасности - они обычно из полиции и внедряясь в доверие подводят Вас к увольнению. Удачи Вам!

17.05.2017, 19:58

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Глогусь Андрей Федорович

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.8 111 отзывов

Екатерина здравствуйте!

В сложившейся ситуации работодатель не сможет в полной мере выполнить все те угрозы, которые он озвучивает или доводит до Вас через третьих лиц, поскольку он связан нормами Трудового кодекса РФ. В то же врем, он вполне может создать Вам условия, результат которых поможет ему Вас со подвигнуть к тем или иным действиям. Эффективным методом "дисциплинирования" работодателей является обращение в контролирующие органы (трудовая инспекция и т. д.) с соответствующими жалобами, что я Вам и рекомендую сделать.

17.05.2017, 20:00

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - отсутствие на инвентаризации и произвол работодателя

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы