Вычеты из заработной платы при ревизии - сумма и необходимые документы

Здравствуйте! Если Вы МОЛ и если при вашем приеме на работу ревизия не проводилась, что порядок определения размера недостачи уже нарушен, то оснований, для привлечения Вас к материальной ответственности нет.

Добрый вечер. Если Вы являетесь материально-ответственным лицом в таком случае Вы только несете ответственность и должен быть акт. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! Суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению (приказу) работодателя.

Здравствуйте.

Из Вашей заработной платы могут высчитывать не более 20% ежемесячно.

ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

И была наша первая ревизия. Какую максимальную сумму могут вычесть из зп?

В общем могут удержать не больше месячной зарплаты.

Работаю с токрытия кафэ. И была наша первая ревизия. Какую максимальную сумму могут вычесть из зп?