Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 22.05.2017, 14:13

Можно ли уволить за прогулы после заполнения заявления по собственному желанию?

Вопрос №12564897 из г. Новосибирск
опубликован 22.05.2017, 14:13

Отсутствовал на работе 22 дня, предложили предти уволиться, дали заполненный бланк заявления по собст. Желанию. Подписал, директор тоже подписал. Могут ли теперь уволить за прогул?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Андрей. Добрый день. Видимо они не вели учёт вашим прогулам и не принимали мер. Решили, что легче расстаться с Вами по собственному желанию.

22.05.2017, 14:26

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте Андрей. Все зависит от вашего работодателя, теоретически уволить за прогул также могут, но если подписали заявление, то скорее всего уволят по собственному желанию

22.05.2017, 14:15

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте могут уволить но думаю не будут потому что от вас должны были отобрать объяснение если бы увольняли по прогулу и проводить служебную проверку это лишняя работа для работодателя Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

22.05.2017, 14:15

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Теоретически могут. Если в период Вашего прогула составлялся акт и подписывался руководителем и сотрудником отдела кадров, но особого смысла в этом не вижу.

22.05.2017, 14:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Могут конечно уволить за прогул, но поскольку попросили написать заявление по собственному желанию, то скорее всего уволят по собственному желанию.

22.05.2017, 14:17

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Если бы вас хотели уволить по основаниям за прогул, Вам бы не стали предлагается написать заявление по собственному. Если заявление по собственному приняли подписали, скорее всего уже уволен по собственному желанию.

22.05.2017, 14:24

Благодарю Вас!

Спросить юриста