Процедура сокращения штата и увольнения учителей при изменении условий трудового договора

Вопрос №12567495 из г. Казань
опубликован 22.05.2017, 19:49

"При оптимизации штата работодатель должен не менее, чем за два месяца уведомить работника об изменении условий трудового договора - о работе на условиях неполного рабочего времени. В случае несогласия работать на неполную ставку трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). Ст.74 ТК РФ" Означает ли данная формулировка, что учителя должны сократить? Или учителя просто уволят?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! В случае несогласия работать на неполную ставку трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата)

22.05.2017, 19:52

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Сокращение штата это и есть увольнение. Вы не соглашаетесь работать на неполную ставку, работодатель вам не может предложить иного варианта при отсутствии возможностей, вас увольняют.

22.05.2017, 19:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура сокращения штата и увольнения учителей при изменении условий трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы