Изменение должности и оплаты работы после отпуска по уходу за ребенком - что гарантирует законодательство?

Вопрос №12567684 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2017, 20:40

Вышла на работу после 3-хлетнего отпуска по уходу за ребёнком. Никто препятствий не чинил, но сообщили, что человек, который был взят по временному договору, сокращён, а мои обязанности выполняет другой человек, таким образом, потребность в подобного рода специалисте закрыта. Взамен предлагают другую должность, подводя к тому, что она будет ниже и оплата будет меньше всех остальных. Какие мои законные права в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Ну и вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию татарка на основании Трудового Кодекса за сотрудником сохраняется его рабочее место. Хорошего приятного вечера.

22.05.2017, 20:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства за сотрудником сохраняется его рабочее место и должность на время отпуска по уходу за ребенком. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

22.05.2017, 20:44

Спросить юриста

Похожие темы:
На работу после отпуска
Временный договор
Отпуск по уходу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение должности и оплаты работы после отпуска по уходу за ребенком - что гарантирует законодательство?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы