Какую ответственность может понести работодатель не оформляющий трудовой договор с работником в течении трех лет?
опубликован 28.05.2017, 07:27
Какую ответственность может понести работодатель не оформляющий трудовой договор с работником в течении трех лет?
За нарушение трудового законодательства законом предусмотрена административная ответственность работодателя. Вам следует ознакомиться со статьей 5.27 коап.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Административную ответственность может понести работодатель не оформляющий трудовой договор с работником в течении трех лет.
Его могут привлечь к административной ответственности, кроме того если нарушены права работника, то он может обратиться в суд за их восстановлением.
Михаил. Добрый день. Работодатель может быть привлечен к административному наказанию, также налоговая может привлечь за уклонение от уплаты налогов. Вы можете обратиться в суд об установлен и факта трудовых отношения й с записью в трудовую.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 454 Поиск Регистрация