Работник не прошел аттестацию, ознакомлен. Может ли он уволится по собственному желанию или только по статья 81 часть 3. ?
опубликован 29.05.2017, 18:35
Добрый день! Конечно, может и по собственному желанию и по соглашению сторон, зачем работнику портить трудовую книжку, ну если работодатель сам не настаивает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если не прошёл, то по части третьей.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Возможность аттестации работника по пункту договора - допустимо ли и как отказаться?
Работник отказывается от согласия на увольнение по собственному желанию из-за отсутствия денежной компенсации
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?
Как руководитель может сократить работников, не сокращая их официально - вопросы аттестации и присутствия представителя профсоюза
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
Какая статья ТК РФ должна быть указана при увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока?
Работодатель признал меня профнепригодным после аттестации, но я заявил об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут