Могут ли заставить подписать приказ о простое на работе с последующим сокращением?
Вопрос №12606892
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2017, 11:15
опубликован 30.05.2017, 11:15
На работе заставляют подписать приказ о простое на два месяца с сохранением зарплаты в размере 2/3 оклада, а потом сокращение. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Нужно понимать с чем это связано. Если реально есть сокращение производства и есть приказ о сокращении продолжительности рабочего дня, то даже если вы откажетесь подписать приказ, работодатель может составить акт об отказе. При сокращении штата, нужно смотреть насколько правильно работодатель оформил все документы.
30.05.2017, 11:20
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это законно, если есть действительно простой, о сокращении должны за два месяца увеломить. Все законно. Удачи Вам и всего хоро шего.
30.05.2017, 11:16
Добрый день. Если вы не согласны с требованием работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на данные действия. Всего хорошего и удачи.
30.05.2017, 11:17
Доброго времени суток!
Законно. Если работодатель не может предоставить работу в силу определенных причин, он обязан оплачивать простой. Сокращение тоже возможно
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
30.05.2017, 11:17
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Нарушения работодателя - уменьшение оклада и графика работы без предупреждения и несоблюдение процедуры сокращения
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?
Уведомление о сокращении и повышение объема производства - Имеет ли работник право на иск в суд?
Выбор варианта ухода с предприятия и досрочная пенсия - что делать?
Бюджетное учреждение предлагает сотруднику уйти самостоятельно, уменьшив зарплату до голого оклада - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут