Вопросы и перспективы увольнения по собственному желанию при переходе предприятия в другую организационно-правовую форму и его возможные последствия

Вопрос №1261948 из г. Лисичанск
опубликован 31.03.2011, 10:19
Наше предприятие с ЗАО переходит в ЧАО, сказали написать заявление по собственному желанию, а гарантий что примут обратно нет. Я воспитываю ребенка-инвалида 7 лет, имеют ли право меня уволить по собственному желанию, если я останусь без работы я так понимаю и на бирже я сразу получать ничего не буду. Теряю ли я отпуск, я же увольняюсь? Если да положена ли мне комиенсация за него? Как мне правильно написать заявление на увольнение, чтоб ничего не потерять в деньгах?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Денис, такой организационно-правовой формы юридического лица, как ЧАО, в РФ не существует. Но и при смене орг-правовой формы, я рекомендую Вам не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если даже Вы и будете приняты на "новую" работу, то Вы теряете все гарантии и компенсации по прежнему месту, и, соответственно, право на отпуск. В Вашем случае должен осуществляться перевод работников по из заявлениями о переводе.

Вы можете обратиться с самостоятельной, либо коллективной жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.

31.03.2011, 10:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за оперативный и понятный ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских