Вопросы и перспективы увольнения по собственному желанию при переходе предприятия в другую организационно-правовую форму и его возможные последствия
опубликован 31.03.2011, 10:19
Денис, такой организационно-правовой формы юридического лица, как ЧАО, в РФ не существует. Но и при смене орг-правовой формы, я рекомендую Вам не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если даже Вы и будете приняты на "новую" работу, то Вы теряете все гарантии и компенсации по прежнему месту, и, соответственно, право на отпуск. В Вашем случае должен осуществляться перевод работников по из заявлениями о переводе.
Вы можете обратиться с самостоятельной, либо коллективной жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Можно ли меня уволить, если я не напишу заявление об увольнении по собственному желанию в связи с закрытием фирмы?
Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания
Скажите, имеют ли право меня заставлять писать заявление по собственному желанию?
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Проблемы с увольнением - начальник отказывается от изначального соглашения о отпуске с последующим увольнением
Вопросы компенсации и увольнения при нахождении в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут