Пожарный-спасатель отказался от ремонта помещений и стал объектом дисциплинарной ответственности
опубликован 01.04.2011, 06:03
1. Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции такой обязанности нет, то скорее всего действия работодателя неправомерны.
2. Большое значение имеет также содержание этого ЛНА "распорядок дня", а также ознакомлены вы с ним под роспись или нет
3. Понятие "хоз. работы" в законодательстве нет, но в любом случае это вряд ли можно "подтянуть под мероприятия по улучшению бытовых условий".
4. Какое-то определенное заключение можно сделать только после ознакомления с вашим трудовым договором, должностной инструкцией и распорядком дня.
5. В любом случае рекомендую обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (если таковой будет).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Как работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, исполняющего должностные обязанности ненадлежаще
Уволенный электрик - правомерно ли действие начальника и возможно ли восстановление?
Необходимо ли мне выполнять поручения начальника, которые не входят в мои должностные обязанности?
Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?
Юрисконсульту не согласился на выполнение дополнительных обязанностей - грозит ли ему дисциплинарная ответственность?
Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование
Незаконное увольнение плотника 4-го разряда из-за отказа перейти на другую работу - мой вопрос о решении
Как составить акт приема передачи жилого помещения при отсутствии документального подтверждения текущего ремонта
Начальник требует выполнить обязанности без приказа - что делать и насколько это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут