Проблемы со сокращением должности и сменой обязанностей во время отпуска по уходу за ребенком - Что делать?

Вопрос №12630988 из г. Москва
опубликован 02.06.2017, 21:44

Question

Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мою должность-инженер ТСО (занималась компьютерами и программами) сократили как и много других. Было составлено новое штатное расписание. В новом появилась должность-"программиста" и просто "инженер". На программиста взяли нового сотрудника. 3 июля мне выходить на работу. Мне говорят что моя должность типа сохранена но заниматься я буду зданием (крыша. Подвалы и т.д.). Получается полный обман. Что мне делать? По сути мои должностные обязанности передали программисту. 
Просили уволиться по собственному желанию. Но я отказалась и теперь просят в первый рабочий день приехать в головной офис в отдел кадров.
Мне было бы выгоднее чтоб уволили меня по сокращению штата. Права ли я? И возможно ли увольнение по сокращению в моей ситуации?

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Возможно. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте вашей ситуации 100% возможно увольнение по сокращению Штатов Когда выйдете на работу вам Выдан в уведомление о сокращении Штатов либо именно вашей должности непосредственно за 2 месяца до увольнения после чего уволят со всеми необходимыми выплатами.

Удалено · Answer

Если вам предлагают, то что не входит в ваши должностные обязанности в соответствии с вашим трудовым договором, то просто не выполняйте это.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Надо взять и посмотреть что такое инженер ТСО, что входит в его обязанности по трудовому договору, должностной инструкции. Работодатель не вправе менять Вашу трудовую функцию в целом, но какие-то корректировки вносить может. Особенно если, если я правильно понял по вопросу, Вы изначально занимались не своим делом.
"По собственному", конечно не пишите. У Вас ведь есть работа, вот и выполняйте её.
Если там произошло изменение трудовой функции против оговоренной в трудовом договоре, можно оспорить это в суде.

Проблемы со сокращением должности и сменой обязанностей во время отпуска по уходу за ребенком - Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Вопросы нового штатного расписания и попытки увольнения - что делать ситуации?

Организация реорганизована - сохранится ли моя должность при присоединении к новому работодателю?

Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности

Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.

Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.

Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59