Какой график работы машиниста крана и как оформить его в трудовом договоре?
опубликован 01.04.2011, 20:49
Работаю машинистом крана, график работы по желанию руководства цеха: то 5-дневка по 8 часов, то ж/д график. В трудовом договоре график работы не указан, просто ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка, в которых перечислены несколько профессий нашего цеха (например, машинист тепловоза, помощник машиниста тепловоза, машинист крана, грузчик, дежурный по переезду) вот с таким графиком:1 смена с 8-00 до 20-00;2 смена с 20-00 до 8-00; 2 дня выходных (т.е.ж/д график). Все остальные работники предприятия работают на 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем;1,2 смена; вых.-суб. воскр. Получается, что у меня (а также, у некоторых работников нашего цеха) график отличается от общеустановленного на предприятии, что является обязательным условием труд. Договора, а если график не указан, значит график общий: 5-дневная рабочая неделя и т.д.,как у всех и я могу спокойно так работать, даже не писать заявление изменить график. Или это будет нарушением дисциплины? Помогите разобраться! Заранее спасибо.
1. Действительно, по правилам статьи 57 Трудового кодекса в связи с тем, что график по этой должности отличается от общего, он обязательно должен быть указан в трудовом договоре.
2. Для того, чтобы график, указанный в ПВТР, стал для вас обязательным необходимо, чтобы вы были ознакомлены с ПВТР под расписку.
3. С другой стороны, отсутствие одного из обязательных условий трудового договора не влечет его недействительность.
4. Уход с работы с другими работниками, скорее всего, повлечет конфликт интересов (хотя формально вы и будете правы).
5. График должен быть доведен до вас под роспись
6. Об изменении графика вас должны предупредить не менее, чем за месяц до введения нового графика.
Поэтому оптимальным в этой ситуации будет письменное обращение в отдел кадров с просьбой дать письменные разъяснения по этому вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Вопрос о не указанном режиме работы в трудовых договорах и возможных изменениях по инициативе работодателя
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Организация стажировки для нового машиниста крана без наличия опытных коллег - как решить проблему на предприятии?
Разработка Правил внутреннего распорядка предприятия с учетом индивидуальных графиков работы сотрудников
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
Или каким еще способом предприятие имеет право компенсировать отсутствие у работника полноценных выходных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут