Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дискриминация на работе - можно ли предъявить иск после увольнения?

Вопрос №12642267 из г. Новосибирск
опубликован 05.06.2017, 10:45

Меня на работе заставили уволиться, потому что я не согласилась на новые условия оплаты в сильно меньшую сторону за еще больший объем работы. Но прошло после увольнения уже полтора месяца и только сейчас я узнала о том что здесь чистой воды дискриминация, ... Вопрос в том можно ли после увольнения уже предьявить работодателю..? \

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, вы можете предъявить требование работодателя, Однако в вашей ситуации чего либо доказать навряд ли получится, Ведь вы написали заявление по собственному желанию собственно ручно.

05.06.2017, 10:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Уже ничего не предъявите, если уволились по собственному желанию

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

05.06.2017, 10:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нагаев Павел Ринатович

Юрист из города Рязань, стаж 13 лет

4.6 114 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию там достаточно часто такие вопросы возникают, в судах по вашим вопросам действительно часто отказ в восстановлении на работе лучше туда не обращаться самостоятельно. Кроме трат на псевдо-услуги и нервов вы ничего не получите. А дальше работать как в этой организации соберетесь после всех процедур восстановления на работе.

05.06.2017, 11:00

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо за ответ. Дело в том, что в тот момент до увольнения я трижды обращалась в трудовую инспекцию, что подтверждает то, что имелись разного рода нарушение со стороны работодателя. А так же имеется запись на диктофон разговоров с угрозами и давлением.

05.06.2017, 10:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Вы могли и не писать заявление об увольнении по собственному желанию, поэтому вряд ли у Вас получится доказать обратное.

05.06.2017, 10:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! При наличии обращений в трудовую инспекцию, записи с угрозами от работодателя, можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.

05.06.2017, 11:00

Спросить юриста